针对企业需求，开展企业战略管理、市场营销、财务管理、新员工入职等方面的培训。使企业能够不断适应新战略与新机遇、新时代与新方针、新变革与新思维，满足企业发展需要的经营管理能力、战略创新能力、党性修养、专业人才能力等需求，为推动企业稳健发展注入活力。